Outsourcing do processamento de salários

Tratamos de tudo. Gerimos o processamento dos salários do início ao fim, com o apoio da nossa tecnologia e com uma equipa de profissionais especializados na área jurídico-laboral.

Solicite informação

Potencializamos o rendimento do processamento dos salários.

Automatizamos os processos. Fundamentamos o nosso serviço na tecnologia e na otimização dos processos, que garantem a fiabilidade e qualidade dos dados. Diminuiremos a sua carga administrativa e iremos ajudá-lo a controlar os seus custos.

Com um modelo de trabalho inovador e transparente.

Implantamos o nosso software de processamento de salários da Endalia HR na modalidade “Cloud” (na nuvem) ou “In-House” (internamente), através da qual prestamos o serviço.
Os nossos consultores acedem à infraestrutura tecnológica para gerir as tarefas de processamento de salários e administração de pessoal.
Há um contacto e aconselhamento contínuo entre si e a Endalia.
Poderá aceder continuamente à informação na plataforma. Terá informação em tempo real sobre o estado dos processos e poderá explorar todos os dados dos recibos de vencimento.

endalia hr nomina 1 Outsourcing do processamento de salários

Software & Pessoas.

Com um software de processamento de salários que concebemos e que irá apreciar.

A paixão pela tecnologia define-nos. Com o nosso software de processamento de salários, os fluxos de informação e as tarefas de administração de pessoal são geridos de forma integral e eficiente, como resposta às suas necessidades.

Software de processamento de salários

Com uma grande equipa de trabalho. Profissionais. Pessoas.

Envolvemo-nos no dia-a-dia da sua organização. Somos a mistura perfeita de profissionais especializados no serviço de gestão dos salários e administração de pessoal: consultores jurídicos, consultores especializados e equipa de IT.

Benefícios de nuestro servicio de outsourcing de nómina.

Eficiência, especialização, qualidade e personalização. Os nossos valores.

Automatização do processamento de salários.

Minimizamos as tarefas administrativas e a duplicidade de tarefas de gestão de informação. Aumentamos a relação de produtividade e eficácia na gestão do seu processamento de salários.

Consultoria especializada.

Terá sempre os membros da nossa equipa à sua disposição. Poderão esclarecer qualquer dúvida que tenha e informá-lo-ão sobre as alterações e novos requisitos legais aplicáveis.

Não corra riscos.

Minimize os erros e garanta a segurança nas comunicações e no acesso à informação dos recibos de vencimento. Asseguramos a qualidade dos processos de cálculo e de comunicação com a administração pública.

Monitorização e acompanhamento.

Aceda ao software da Endalia HR e poderá monitorizar os processos e consultar informação com autonomia, ao utilizar as funcionalidades de pesquisa, filtragem e reporting.

Adaptamo-nos à sua realidade.

Cada organização tem uma realidade diferente. Por isso, adaptamos os nossos serviços e o nosso software às suas necessidades.

Que processos gerimos?

Conheça mais sobre os nossos serviços de outsourcing do processamento de salários.

Gestão do processamento de salários.

Informação profissional, contratual e salarial dos funcionários de forma integral. Consulte o histórico e a evolução dos funcionários.
Automatização do processamento de salários na sua globalidade e dos seus procedimentos com as administrações públicas.
Configuração de convenções e automatização das suas particularidades.
Acompanhamento do estado das penhoras, adiantamentos e empréstimos que afetam os funcionários.
Controlo contabilístico dos períodos processados no recibo de vencimento e vinculação com contabilidade de forma integrada.

Gestão de contratos e vencimentos.

Criação automática e personalizável dos contratos de trabalho e anexos personalizados da empresa.
Integração com contrat@ e certificad@s.
Acompanhamento dos vencimentos contratuais, de uma forma detalhada que sirva de ajuda para o controlo e para a tomada de decisões.

Integração com sistema RED / Siltra.

Documentos de pagamento de contribuições de acordo com o regime da empresa.
Afiliação: atestados de baixa, alta médica e variações.
Incapacidades: atestados e confirmação de baixa e alta médica. Integração com Delt@.

Um modelo de comunicação inovador, eficaz e rápido.

Segurança na transmissão dos dados.
Acompanhamento do estado das comunicações e procedimentos realizados a partir do serviço de gestão dos salários.
Descentralização dos processos e distribuição pelos seus responsáveis (comunicação de variável do salário, comunicações de processos de incapacidade laboral, etc.).

Apresentação de resultados.

Apresentação dos recibos de vencimento e informações salariais no portal do funcionário.
Extração de relatórios de forma independente pelos clientes.
Configuração e integração com painéis de controlo da área de RH.

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