Antes de entrar a fondo en los aspectos clave a tener en cuenta para elegir un Software de Recursos Humanos, nos gustaría comenzar resaltando la importancia de la transformación digital de esta área ...
6 elementos clave en un plan de transformación digital en Recursos Humanos
En los últimos tiempos, la sociedad ha dado un giro importante hacia lo online. La transformación digital es una realidad y la gran mayoría de empresas se están sumando a dicho cambio. Una evolución ...
Hacia 2022: Las tendencias de Recursos Humanos que debes conocer
La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra en un contexto global expuesto a cambios constantes: lo que hoy es tendencia, mañana puede quedarse atrás. Por ello, antes de comenzar, queremos ...
El porqué de la digitalización en Recursos Humanos
Nos encontramos en plena transformación digital. La digitalización se ha convertido en el eje vertebrador de todos los sectores y ámbitos laborales, y el área de Recursos Humanos no iba a ser menos: ...
Cómo elegir un software de vacaciones y ausencias: factores a tener en cuenta
Gestionar las vacaciones anuales de cada empleado o realizar un buen seguimiento de las ausencias puede resultar totalmente abrumador si no se cuenta con las herramientas adecuadas. Las nuevas ...
7 razones por las que optimizar la gestión de tiempo en tu organización
Las empresas que buscan aumentar sus ingresos y alcanzar sus objetivos deben emplear estrategias eficaces de gestión de tiempo. Aplicar el time management es fundamental en Recursos Humanos, ya que ...
Software de gestión de personal: descubre sus beneficios
Un software de gestión de personal es un programa que ofrece un conjunto completo de herramientas de gestión de empleados y que, actualmente, toda empresa necesita. Gracias a este programa podrás ...
Gestión de Recursos Humanos: una pieza clave
La gestión de Recursos Humanos se ocupa de la dimensión humana de la compañía y es necesario que todos los directivos comprendan y conozcan la importancia que suponen las diferentes políticas y ...
HR time management: la gestión de tiempo en la empresa
La gestión del tiempo o Time Management, desde el punto de vista de Recursos Humanos, es clave para la gestión empresarial y para el buen funcionamiento de la organización. Gestionar bien todos los ...
Automatización y mercado laboral: 7 profesiones que tendrán que reinventarse
El escenario laboral está cambiando. La digitalización, la automatización, la innovación y la adopción de herramientas tecnológicas se han visto aceleradas por la crisis de la Covid-19, lo que ha ...
Escalabilidad: Cómo RRHH puede conducir la creación de valor
Las grandes y recurrentes brechas en las habilidades ponen de manifiesto que los esfuerzos de actualización sobre las habilidades deben ser transformadores, no deben ser parciales ni deben hacerse ...
Be agile: ¿Cómo impulsar la agilidad desde Recursos Humanos?
La agilidad organizacional mejora tanto el desempeño de la empresa, como la satisfacción de los empleados. Recursos Humanos puede ser fundamental para que en una organización se produzca el cambio ...
La identidad: desde RRHH se da sentido al propósito, al valor y a la cultura corporativa
Las empresas que ejecutan su actividad con un propósito tienen mayores probabilidades de crear una generación significativa de valor a largo plazo, lo que puede conducir a un desempeño financiero más ...
9 imperativos de Recursos Humanos para construir las organizaciones del futuro
Estamos evolucionando hacia un sistema de gestión organizacional más flexible y receptivo, construido alrededor de cuatro tendencias interrelacionadas: más conexión, automatización sin precedentes, ...
La era del teletrabajo: los nuevos retos y oportunidades para Recursos Humanos
El Covid-19 ha supuesto un punto de inflexión en la forma de trabajar y en los modelos organizativos para muchas personas y compañías. Estos cambios han provocado una gran aceleración de la ...
¿Por qué es el momento de invertir en la digitalización de los Recursos Humanos?
La labor de los departamentos de RRHH ha sido reconocida como uno de los pilares fundamentales sobre los que se sustenta y evoluciona una compañía. Sin embargo, es ahora más que nunca cuando ...
¿Por qué la nueva obligación de registro salarial supone un reto de digitalización para las compañías?
La nueva obligación de registro salarial supone un reto de digitalización para las organizaciones, que ahora deberán contar con un registro de salarios al que podrán acceder todos los empleados. Para ...
Las 5 prioridades de Recursos Humanos para 2021
Los líderes de Recursos Humanos están reevaluando sus prioridades. La necesidad de habilidades críticas sigue siendo una prioridad para los líderes de Recursos Humanos en el mundo post COVID-19, ...
