¿Sabías que el 90% de los trabajadores deciden si continuar o no en la empresa que los ha contratado durante los primeros 6 meses? Por eso es tan importante el onboarding. En este nuevo HR Moments, ...
Marketing en RRHH para enamorar el talento | Hablamos con Josemi García
¿Qué tienen en común el Marketing y Recursos Humanos? Seguramente, mucho más de lo que creemos. Charlamos con dos expertos de ambos sectores: José Miguel García, profesional de RRHH y orientación, y ...
¿Cómo aplicar la evolución digital en RRHH? Emma Giner opina
Charlamos con Emma Giner, Directiva de Recursos Humanos con experiencia en multinacionales de referencia como Mango e Inditex, sobre el impacto de la transformación digital en la gestión de talento y ...
HR Moments | Revolución digital en RRHH: ¿Cómo actuar?
Ya no imaginamos nuestro día a día sin tecnología, y en Recursos Humanos también nos pasa. Pero, ¿cómo aprovechar la revolución digital desde RRHH para mejorar la gestión de talento?¿qué valoran los ...
Jaume Gurt habla sobre la gestión de talento a lo largo del Employee Life Cycle
Hablamos con Jaume Gurt, mentor y profesional de Recursos Humanos, y Esmeralda Aleixandre, Chief Operating Officer en Endalia, sobre la gestión de talento en las distintas etapas del ciclo de vida del ...
HR Moments | Gestión de talento: empleados felices, resultados brillantes.
Sabemos que contar con empleados satisfechos es imprescindible en toda organización. Pero, ¿hacemos lo posible por mantenerlos felices en todas sus etapas dentro de la compañía? Descúbrelo en este ...
¿Cómo influye la digitalización en la gestión de talento? María Ángeles Aguilar opina
Charlamos con María Ángeles Aguilar, directora y consultora de Recursos Humanos & Top Influyente HR, sobre la relación entre la digitalización y la gestión de talento en un nuevo HR ...
HR Moments | Digitalización y gestión de talento: ¿Por qué ir de la mano?
Las nuevas tecnologías nos ayudan en nuestro día a día laboral, y desde Recursos Human deben tenerse en cuenta. ¿Cómo potenciar la gestión de talento a través de la digitalización? Te lo contamos en ...
Andrea Ramos nos habla de Salario Emocional
Seguimos conociendo a profesionales y apasionados de los Recursos Humanos a través de HR Moments. En febrero ha sido el turno de Andrea Ramos, IT Recruiter y creadora de contenido en @reclutandovoy, ...
¿Qué opina Toni Gimeno del Employer Branding?
En Endalia hemos empezado 2023 por todo lo alto con el lanzamiento de HR Moments, el programa para dar a conocer a profesionales y apasionados de los Recursos Humanos, y tratar con ellos temáticas de ...
HR Moments | Employer Branding: ¿Qué nos depara el 2023?
¡Empieza el año actualizado! Descubre las tendencias que abordarán este 2023 a la hora de fidelizar el talento en las organizaciones... Te lo contamos en este webinar. Comenzamos 2023 por todo lo ...
Endalia presenta a Javier Moreira, nuevo CEO de la compañía
Javier se encargará de liderar la empresa dedicada a software y servicios de HCM y Nómina. Con este nombramiento, Endalia busca consolidarse como la compañía líder de su sector en España y ...
“HR Lovers”, la comunidad de Endalia, cumple un año.
¿Por qué no compartimos opiniones y conocimientos de Recursos Humanos con el resto de los apasionados del sector? Fue la pregunta que se hizo Endalia hace poco más de un año. Y ahí fue cuando nació ...
Navantia & Endalia: avanzando juntos en el viaje de la transformación digital de los Recursos Humanos
La historia entre Navantia y Endalia comenzó en 2018, cuando la organización estaba en busca de un sistema integral para gestionar todos los procesos de Recursos Humanos. Ignacio Asúa, Responsable de ...
Conoce a… Alejandro Coloma
Nombre: Alejandro Coloma. Área: Servicio a Clientes. Formación: Grado en Terapia Ocupacional & Máster en Dirección de Recursos Humanos. Mi día a día en Endalia Llego por las mañanas, ...
Caixabank AM & Endalia: «Tener toda la información integrada en un mismo sistema nos ayuda en la gestión y nos aporta fiabilidad»
La historia entre Caixabank Asset Management y Endalia comenzó en 2015, cuando la organización estaba en busca de un sistema de RRHH en el que se pudieran integrar todos los procesos vinculados. Esta ...