Que una empresa disponga de una imagen de marca positiva es esencial para su propia trayectoria. Y más en la actualidad, donde la competitividad entre organizaciones es del todo notoria a la hora de ...
8 problemas en el reclutamiento y selección de personal
Un proceso de reclutamiento y selección de personal supone un gran reto para los Recursos Humanos. Desde el departamento de RRHH se debe analizar a la perfección las necesidades de la organización, ...
¿Por qué son tan importantes los Recursos Humanos en una organización?
El 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos, y desde Endalia no queríamos dejar de celebrarlo y de dar a estos profesionales el valor que se merecen. Si las personas son ...
Etapas del ciclo de vida del empleado: ¿cómo gestionar el talento?
A lo largo de su vida laboral, un trabajador pasa por diferentes fases con características y necesidades diferentes. Y los equipos de Recursos Humanos debemos saber cómo adaptarnos a cada una de ...
Organigrama funcional de una empresa: Qué es, características y ejemplos
Uno de los tipos de organigramas más utilizados por las organizaciones es el llamado organigrama funcional. Este representa visualmente las funciones de las distintas áreas o equipos de una misma ...
Endalia lanza su podcast HR Moments
Endalia, compañía especializada en software integral de Recursos Humanos y servicios de Nómina, lanza su nuevo podcast HR Moments, un lugar para conocer a profesionales y apasionados de Recursos ...
HRBP: Qué es y cuáles son las funciones de este perfil profesional
En los últimos años, han surgido nuevos puestos de trabajo en el mercado laboral, gracias —entre otras cosas— a la innovación y a la digitalización. Una evolución tecnológica que también se encuentra ...
¿Cómo crear un plan de desarrollo profesional?
Los empleados son el activo más importante de una organización y el desarrollo profesional de cada uno de ellos debería ser un objetivo primordial para los departamentos de Recursos Humanos y ...
¿Cómo mejorar la productividad en las empresas?
¿Quién no quiere ser súper productivo? La productividad está en boca de todos, y es que, qué bien sienta cuando “tu día ha sido muy productivo”. Aunque no existe una ciencia cierta sobre las ...
Organigrama horizontal de una empresa: Qué es, características y ejemplos
El organigrama horizontal de una empresa es la representación gráfica de una organización cuyos departamentos trabajan con autonomía y donde no existen los niveles jerárquicos, a pesar de que todos ...
Síndrome de Burnout: ¿Qué es y cómo evitarlo?
El Síndrome de Burnout es reconocido como un problema de salud laboral por la Organización Mundial de la Salud y, desde el 1 de enero de 2022, se incluye en la Clasificación Estadística Internacional ...
Organigrama vertical de una empresa: Qué es, características y ejemplos
El organigrama de una empresa es la representación gráfica de todos los miembros de una organización. Así, en función del tipo de organización, podremos ver diferentes tipos de organigramas. Uno de ...
Cómo realizar una evaluación por competencias
Las competencias laborales son el grupo de habilidades, conocimientos y destrezas que los empleados de una empresa tienen o deberían tener para ejercer su puesto de trabajo. Todo ello va a depender ...
¿Cómo identificar y potenciar el talento de tu compañía?
Siempre lo hemos dicho: el talento de una organización es la parte más valiosa de la misma. Pero para identificar y potenciar el talento hoy en día, debemos ser conscientes de que nos encontramos en ...
Responsabilidad Social Corporativa en Recursos Humanos
Ya no buscamos lo mismo que antes. Queremos organizaciones con valores, responsabilidad y que cuiden de sus empleados. Y no, ya no basta con que las compañías intenten parecer responsables. Tienen que ...
¿Qué es la gestión del tiempo y cómo aplicarla en tu organización?
¿Te imaginas una vida sin reloj? Sin poder saber a golpe de vista en qué hora vives, cuanto tiempo te queda para salir de casa o si vas a llegar tarde a tu cita... No, ¿verdad? En 8 horas pueden ...
9 estrategias de retención del talento humano para tu organización
La retención del talento consiste en las prácticas realizadas por una organización con el objeto de generar un ambiente laboral que propicie el crecimiento profesional de un trabajador o trabajadora, ...
La crisis de la rotación. Nuevas formas de retener el talento
No cabe duda de que la pandemia ha dado un giro radical al mundo laboral. Una de sus consecuencias más notorias ha sido la aparición de una verdadera crisis de rotación. Los trabajadores se sienten ...
