Publicaciones sobre desempeño y talento

¡Damos la bienvenida al último mes del año y lo hacemos a lo grande con el Calendario de Adviento para HR lovers! Si te consideras un amante de los Recursos Humanos, esto te interesa: 25 días de ...

La evaluación del desempeño laboral es una herramienta clave para gestionar el talento y maximizar la productividad de los empleados. Sin embargo, a pesar de sus numerosos beneficios, muchas empresas ...

En el entorno empresarial actual, altamente competitivo y en constante cambio, la formación de los empleados ha pasado de ser un valor añadido a convertirse en un pilar fundamental para el éxito de ...

A menudo se confunden, pero no son lo mismo. De hecho, hay grandes diferencias entre “mandar” y “liderar”. Para ser un jefe hacen falta jerarquías y objetivos que cumplir, pero para ser líder (y un ...

Las personas son el elemento principal de cualquier organización. Por ello, se convierten también en el eje principal de cualquier gestión de Recursos Humanos. Así lo saben desde el propio ...

¿Sabías que existen multitud de perfiles en un departamento de Recursos Humanos? Y es que esta área de la empresa se vuelve fundamental. Desde el reclutamiento, hasta la gestión de nómina; pasando por ...

Sin duda, una de las principales claves para asegurar el éxito en una organización son sus personas. Disponer de un equipo formado, consolidado y en un ambiente óptimo es indispensable para generar un ...

Las diferencias entre competencias, capacidades y habilidades pueden ser difíciles de ver. Pero, ¡no te preocupes! Te damos las claves para diferenciar cada concepto y que, así, puedas utilizarlos ...

El reclutamiento y la selección de personal es un aspecto vital en la gestión de Recursos Humanos de cualquier empresa. Este proceso implica la identificación, evaluación y elección del mejor ...

La estructuración de la plantilla de una compañía tiene una importancia estratégica tanto para Recursos Humanos, como para cada uno de los empleados de la organización. Seleccionar el modelo de ...

¿Te imaginas una empresa donde cada miembro tenga claro sus tareas y objetivos personales que forman parte de un todo para una mejor compañía? Esta es la teoría de la gestión por objetivos, una ...

Tercer lunes del año, y eso significa Blue Monday o día más triste del año. Fue el psicólogo Cliff Arnall quién, en 2005, se atribuyó haber encontrado la fórmula para determinar este lunes supuesto ...

El síndrome del impostor o síndrome de la impostora es un fenómeno psicológico que afecta a la salud mental de los trabajadores. Cada vez más presente en la sociedad, se convierte en un auténtico ...

Halloween puede dar miedo, pero a lo que se enfrenta en ocasiones el departamento de Recursos Humanos, si es una auténtica pesadilla. Un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos ...

El papel de los Recursos Humanos es clave a la hora de conseguir el éxito de las compañías. Sus funciones tienen el fin de captar el talento necesario, de generar el mejor ambiente de trabajo, así ...

A veces, una letra o una simple mayúscula puede cambiar el significado de una palabra. Y es que no es lo mismo hablar de “recursos humanos” en una organización que de “Recursos Humanos” en una ...

¿Sabías que las organizaciones que impulsan las competencias profesionales de sus trabajadores tienen un 63% más de probabilidades de lograr resultados que aquellas que no adoptan prácticas basadas en ...

Que una empresa disponga de una imagen de marca positiva es esencial para su propia trayectoria. Y más en la actualidad, donde la competitividad entre organizaciones es del todo notoria a la hora de ...