Mejorar la satisfacción de los trabajadores y trabajadoras de una compañía es sinónimo de incrementar la productividad en la misma. Para ello, las empresas utilizan diferentes medios con los que ...
6 claves para mejorar la gestión de nóminas desde Recursos Humanos
Una de las funciones más relevantes para Recursos Humanos es la gestión de las nóminas de todos los miembros de una organización. Una tarea fundamental en la que es imprescindible confiar en ...
6 consejos para elegir el mejor proveedor de nómina para tu empresa
Los proveedores de nóminas pueden encargarse de gestionar las nóminas, los contratos o calcular y presentar impuestos, de manera que los equipos de Recursos Humanos puedan ganar calidad y eficacia en ...
Cómo solicitar el Informe de Datos de Cotización (IDC)
El Informe de Datos de Cotización (IDC) es un fichero que te permitirá contrastar la información de tus bases de datos sobre tus trabajadores y la información que tiene la Seguridad Social acerca de ...
8 ventajas de digitalizar la nómina
La disrupción digital en el sector de los Recursos Humanos ha supuesto un cambio positivo para las empresas al agilizar y mejorar sus procesos. En este sentido, las herramientas tecnológicas juegan un ...
Políticas retributivas eficaces: 6 claves para establecerlas en tu negocio
Establecer una política de retribución eficaz incentivará el desempeño de los empleados y favorecerá el crecimiento del negocio, teniendo en cuenta la equidad interna y adecuándose a las demandas del ...
Cómo realizar una valoración de puestos de trabajo y niveles profesionales
La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, ...
5 pasos para diseñar un plan de compensación en tu compañía
La retención de talento es uno de los mayores retos en Recursos Humanos a los que se enfrentan las organizaciones del siglo XXI. Atraer y retener talento es precisamente uno de los principales ...
4 claves para diseñar un plan de retribución variable adecuado
La retribución variable es una herramienta fundamental para alinear el desempeño de los profesionales con los objetivos corporativos, para reforzar la motivación y el compromiso, y para optimizar los ...
5 estrategias para diseñar una política de compensación y beneficios eficiente
Dada la rápida evolución que experimentan las organizaciones, en el ámbito de los Recursos Humanos existe un gran reto vinculado con la retención del talento. ¿Cómo diseñar una política de ...
¿Por qué ofrecer salario en especie en tu empresa?
El salario en especie o retribución flexible es uno de los conceptos de actualidad en al área de los Recursos Humanos. Hoy en día, ofrecer a los empleados de la organización planes de retribución ...
¿Cómo calcular nóminas paso a paso?
En este artículo, te contamos todo lo que necesitas saber para crear nóminas paso a paso. Seguro que ya sabes qué es una nómina y en qué consiste. Pero no está de más repasar los conceptos ...
