Publicaciones sobre Compensación y Retribución

¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto? Sin duda, es una de las preguntas que más se cuestionan tanto trabajadores como empresarios, que acaban de abrir su negocio, a la hora de recibir o ...

Despido, baja voluntaria, jubilación, terminación de la obra o servicio… El fin del contrato laboral da por concluida la relación entre el trabajador y la empresa. Y son muchas las razones que pueden ...

La base reguladora es un baremo elemental para la Seguridad Social. Este permite generar el cálculo de las diversas prestaciones que el organismo público brinda a los trabajadores. Desde la baja por ...

Cumplir con la normativa vigente durante la gestión de nóminas es de vital importancia para los departamentos de Recursos Humanos. No solo lo dicta legal, sino que también se trata de una obligación ...

En el mercado laboral actual, cada vez son más las empresas que externalizan sus servicios claves para optimizar sus recursos, mejorar la eficiencia y centrarse en su actividad principal. Entre estos ...

El Salario Mínimo Interprofesional o SMI es la retribución mínima que recibe un trabajador o trabajadora sobre una jornada legal de trabajo en cada actividad. Esta cuantía es regulada cada año por el ...

La nómina es una tarea esencial (y compleja) para cualquier negocio. Independientemente del tamaño de la empresa, ya sea que estés dirigiendo una pequeña compañía o una corporación multinacional, ...

Una buena gestión de los Recursos Humanos es fundamental para el éxito de cualquier organización y, sin duda, uno de los procesos más importantes (si no es el que más) y que mayor tiempo ocupa a este ...

Una de las tareas más importantes en Recursos Humanos es la gestión de nóminas, que consiste en calcular y pagar la nómina a todos los trabajadores de una organización. Sin duda, una actividad ...

Otra vez llega final de mes y, con él, el inevitable cálculo de nóminas de los empleados. Este es uno de los procesos más sensibles e importantes en la gestión de RRHH, debido a que, un simple error, ...

Uno de los puntos clave de la última reforma laboral ha sido esa prioridad a contratar de manera indefinida. Es decir, salvo casos justificables, se prioriza el contrato de trabajo indefinido. Una ...

¿Conoces el coste de un trabajador para una empresa? Este cálculo es elemental en cualquier organización, ya que es determinante a la hora de saber si esta tiene la suficiente capacidad económica para ...

No todo ocurre en la oficina. Por suerte, volvemos a experimentar los viajes por trabajo, las comidas de negocio, etc. Pero los departamentos de RRHH se enfrentan cada mes al reto de gestionar los ...

Gestionar las nóminas de los trabajadores de una organización es una tarea compleja, llevada adelante desde Recursos Humanos, que requiere de conocimiento en materia fiscal y financiera, así como ...

¿Cuánto tiempo dedican los profesionales de Recursos Humanos a tareas administrativas como la gestión de Nómina? Una correcta gestión de las nóminas repercute en el trabajo de los empleados, pero ...

Para mejorar la gestión de la nómina desde Recursos Humanos, es imprescindible comprender todos los elementos que componen la misma. Uno de ellos y que más dudas suscita entre los propios empleados ...