Actualidad laboral

Todos hemos oído alguna vez el término “excedencia laboral”. Pero, ¿tenemos claro en qué consiste? ¿Sabías que existen diferentes tipos de excedencia y que los requisitos, así como los derechos de los ...

Uno de los permisos retribuidos que podemos encontrar en el sistema laboral español es el permiso de lactancia. Este permiso retribuido fue modificado en el año 2023, con el objeto de mejorar sus ...

Más de 200 profesionales de Recursos Humanos responden a lo que les preguntamos sobre digitalización en sus departamentos. Durante el último año, hemos estado investigando sobre la digitalización en ...

Seguro que has oído hablar de la declaración de la renta o del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). Y si no es así, seguro que los próximos meses escuchas estos conceptos. Pero, ...

Seguro que tienes algún conocido procedente del mundo de la banca, la minería, el sector naval o de alguna gran compañía que se ha prejubilado. Es decir, ha podido finalizar su vida activa años antes ...

Actualización 2024: Ir a las novedades del proyecto de Ley de Familias 2024. El pasado 16 de mayo de 2023 entró en vigor la nueva Ley de Familias en la que, a través de diferentes permisos ...

¿Sabías que dependiendo de lo que dictamine un juez podemos diferenciar varios tipos de despido? El más común de todos es el despido procedente: un tipo de despido justificado por parte de la ...

Que las empresas crecen es una realidad, es la finalidad para lo que han sido creadas, aumentar cada vez más su volumen de negocio para hacerse más rentables. Pero, ¿cómo un software de Recursos ...

De acuerdo al artículo 63 del Estatuto de los Trabajadores, “el comité de empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la ...

A veces, una situación familiar o personal impide trabajar y el empleado se vea obligado a dejar su puesto de trabajo. Una decisión que, en muchas ocasiones, no es fácil. De ahí que exista la opción ...

La prestación por nacimiento y cuidado de menor, anteriormente conocida como baja por maternidad, es el derecho que dispone una trabajadora en caso de dar a luz a su hijo o hija, adopción, acogimiento ...