Software para la evaluación del desempeño Objetivos
Define metas y alcanza objetivos. Un software de dirección por objetivos que te ayudará a impulsar el avance profesional de las personas de la organización y el rendimiento de la compañía.
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×Identifica objetivos, evalúa responsabilidades y obtén resultados.
Define y despliega los objetivos de la organización en distintos niveles, de forma que a cada persona le impacten aquellos que tienen influencia en su área de trabajo.
- Define objetivos corporativos e individuales para cada empleado en función su posición en la estructura organizativa.
- Establece valoraciones de consenso jefe-colaborador sobre funciones y responsabilidades del puesto.
- Obtén una puntuación final del rendimiento del empleado en el periodo, que sirve de entrada a otros procesos como el de retribución variable.
Beneficios de nuestro software de evaluación del desempeño.
Fomenta una cultura participativa que impulse el crecimiento del negocio.
Gestión por objetivos: fomenta tu estrategia y valores corporativos.
- Define los objetivos de la empresa en función de la estrategia, mediante un método de planificación y evaluación.
- Dimensiona la contribución de cada área, departamento o persona.
- Fija objetivos SMART y haz seguimiento para asegurar su cumplimiento.
Objetivos generales: alinea a todos con la estrategia empresarial.
- Define los objetivos generales de compañía, área y/o departamento en línea con el plan estratégico. Establece tu plan de evaluación de desempeño laboral.
- El responsable de cada unidad organizativa podrá definir, hacer seguimiento y evaluar cada objetivo en sus equipos.
Objetivos individuales: identifica el talento clave de tu organización.
- La aportación individual es clave en la estrategia de las organizaciones.
- Con Endalia HR, establece un plan de objetivos individualizado basado en las metas de cada persona.
- Fija y gestiona objetivos personales dependiendo del puesto de cada empleado y la función que desempeña.
Monitoriza objetivos y mejora la productividad.
- Realiza un seguimiento de cada empleado fijando y monitorizando objetivos a corto plazo que supongan una mejora en el día a día y, en consecuencia, una mayor productividad de la organización.
- Identifica cuellos de botella y reduce el trabajo administrativo derivado del proceso.
Consigue mayor rendimiento.
- Agiliza la gestión de los procesos de evaluación y aumenta la eficiencia en la comunicación a los empleados.
- Relaciona el rendimiento individual con una retribución adecuada.
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Una gestión inteligente del rendimiento
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Un software de evaluación del desempeño laboral con las funcionalidades que necesitas.
Área de Talento.
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