Siempre lo hemos dicho: el talento de una organización es la parte más valiosa de la misma. Pero para identificar y potenciar el talento hoy en día, debemos ser conscientes de que nos encontramos en ...
5 formas de evitar la renuncia silenciosa en tu empresa
Los modos de trabajo han cambiado en los últimos años, así como la relación que dispone el trabajador con su puesto. La flexibilidad laboral, visible en algunas organizaciones, ha desencadenado que ...
Responsabilidad Social Corporativa en Recursos Humanos
Ya no buscamos lo mismo que antes. Queremos organizaciones con valores, responsabilidad y que cuiden de sus empleados. Y no, ya no basta con que las compañías intenten parecer responsables. Tienen que ...
Job hopping: ¿Positivo o negativo para las empresas?
¿Qué es el job hopping? Pero sobre todo, ¿es positivo o negativo para las organizaciones? En este post te contamos todo sobre él y los distintos puntos de vista que podemos encontrar. El job ...
Marketing y Recursos Humanos: ¿Por qué ir de la mano?
Tanto Recursos Humanos como Marketing busca la mejor experiencia de las personas: unos para clientes internos y otros para clientes externos. Al analizar el organigrama de una empresa, nos encontramos ...
La flexibilidad laboral, clave para potenciar y retener el talento
Las organizaciones ya no son lo que eran. Es un hecho: han evolucionado. Por lo menos, aquellas que buscan modernizarse conforme a las necesidades de mercado y a los tiempos actuales. La visión ...
Salario emocional: ¿qué valoran nuestros trabajadores?
Y tú, ¿qué prefieres?... ¿Acudir a trabajar motivado, con buen ambiente y ganas de dar lo mejor de ti, o despertarte desanimado, acudir a trabajar forzado, desmotivado y enfrentándote al estrés y a un ...
¿Por qué es importante cuidar la salud mental de los trabajadores?
Si gran parte de nuestro día lo pasamos en el trabajo, entonces las empresas deberían asegurar un buen entorno laboral que vele por el bienestar mental de sus trabajadores, ¿no crees? Según la OMS, ...
¿Cómo lograr la sostenibilidad empresarial? 7 buenas prácticas
Parece que, afortunadamente, cada vez somos más conscientes de la necesidad de cuidar el entorno en el que vivimos, respetar el medio ambiente y dejar el mejor lugar posible a las próximas ...
Cultura empresarial: definición, elementos e importancia
Si eres de Recursos Humanos (o apasionado de los mismos), quédate. Esto te interesa. Pues hablamos de la cultura empresarial, uno de los conceptos más importantes en el área de la gestión de talento y ...
10 juegos de Team Building para tu equipo de trabajo
El Team Building responde a ese conjunto de actividades grupales, colaborativas y estructuradas, que tienen como objetivo mejorar las relaciones entre los distintos participantes, la toma de ...
Cómo hacer un onboarding perfecto en tu compañía
Que un nuevo trabajador llegue a una empresa es todo un proceso de cambio interno, por lo que debemos asegurar un onboarding adecuado. Una persona se une a una organización y esta debe darle la ...
¿Cómo alcanzar la conciliación de la vida laboral y familiar?
La adaptación de horarios, la reducción de jornada o los permisos por maternidad y paternidad son algunas de las medidas que componen la conciliación laboral y familiar, la cual ayuda a los ...
¿Por qué invertir en la formación de tus empleados? Beneficios y rentabilidad
La inversión en formación y desarrollo de los empleados se ha convertido en una apuesta segura para aumentar la productividad y el bienestar de las organizaciones. El 73% de las empresas españolas ...
Team building: consigue el mejor equipo en tu compañía
Seguro que, como organización o apasionado de los Recursos Humanos, buscas trabajadores motivados e implicados dentro de tu compañía. Hoy en día, el bienestar laboral y la experiencia del empleado son ...
8 pasos para mejorar el clima laboral de tu empresa
¿Qué es el clima laboral y cómo mejorarlo? En este artículo te damos 8 pautas para mejorar la satisfacción del personal. Generar un buen ambiente de trabajo es el propósito de toda entidad. Es ...
7 errores terroríficos que evitar para no perder talento en tu compañía
¿Dejar escapar el talento de tu organización? ¡Eso sí que da miedo! Halloween, un día terrorífico que tiene más en común con los Recursos Humanos de lo que puedes imaginar. Pero algo que nos parece ...
¿Cómo gestionar el talento humano en tu organización?
¿Por qué los procesos y sistemas de gestión del talento son fundamentales en Recursos Humanos? La razón es que permiten que las empresas aprovechen las capacidades, el potencial y el rendimiento de ...
