El organigrama horizontal de una empresa es la representación gráfica de una organización cuyos departamentos trabajan con autonomía y donde no existen los niveles jerárquicos, a pesar de que todos ...
Organigrama vertical de una empresa: Qué es, características y ejemplos
El organigrama de una empresa es la representación gráfica de todos los miembros de una organización. Así, en función del tipo de organización, podremos ver diferentes tipos de organigramas. Uno de ...
Cómo realizar una evaluación por competencias
Las competencias laborales son el grupo de habilidades, conocimientos y destrezas que los empleados de una empresa tienen o deberían tener para ejercer su puesto de trabajo. Todo ello va a depender ...
Las 7 tendencias de Recursos Humanos para 2023
La gestión de talento y personas no deja de evolucionar, y los departamentos de Recursos Humanos deben adaptarse a los nuevos retos que surgen en el ámbito laboral. Para ello, hemos identificado las ...
La Gran Renuncia: ¿A qué se debe y cómo evitarla?
En la primera mitad del 2022, España ha llegado a récords históricos en cuanto a trabajadores que han renunciado a su empleo. Es lo que se ha llamado “La Gran Renuncia”. Esta tendencia nació en el ...
¿Cómo elegir tu software de vacaciones y ausencias?
No, utilizar un Excel con las vacaciones de 200 personas no es organizarse “en condiciones”. Y es que, calcular los días de vacaciones de tus trabajadores, llevar el control de ausencias, cuadrar ...
7 técnicas de liderazgo en equipos de alto rendimiento
En cualquier tipo de organización empresarial, la figura del líder es del todo necesaria. Este profesional va a ser el encargado de guiar a todo un grupo de trabajadores hacia fines concretos. En el ...
Teletrabajo híbrido: una tendencia de largo recorrido
“El teletrabajo ha llegado para quedarse”. Esta puede que sea una de las frases más escuchadas y leídas en los últimos meses. El 2022 trae consigo una nueva forma de afrontar la presencialidad en ...
¿Cómo elegir tu Software de Recursos Humanos? 10+1 aspectos clave a tener en cuenta
Antes de entrar a fondo en los aspectos clave a tener en cuenta para elegir un Software de Recursos Humanos, nos gustaría comenzar resaltando la importancia de la transformación digital de esta área ...
Hacia 2022: Las tendencias de Recursos Humanos que debes conocer
La sociedad en la que vivimos hoy en día se encuentra en un contexto global expuesto a cambios constantes: lo que hoy es tendencia, mañana puede quedarse atrás. Por ello, antes de comenzar, queremos ...
¿Qué es Employee Centricity? 8 claves sobre esta estrategia corporativa
Descubre en este post 8 claves sobre la estrategia corporativa "Employee Centricity". Queda demostrado que cuando el nivel de satisfacción de una plantilla es alto, su rendimiento también lo es. En ...
¿Qué es una red social corporativa? 6 beneficios de utilizarla
¿En qué consiste una red social corporativa y para qué sirve? En este post te explicamos todas sus ventajas empresariales. Las redes sociales han supuesto un auténtico antes y después a la hora de ...
5 tipos de baja laboral y cómo gestionarlas
Existen diferentes razones por las que un trabajador puede pedir una baja laboral. A veces, fruto de la enfermedad y, otras, debido a la llegada de un nuevo hijo. Sea como fuere, es necesario disponer ...
9 tipos de jornada laboral en España
En España encontramos diferentes modelos de jornada laboral. Se pueden clasificar según la distribución de sus horas, el tiempo trabajado, así como el momento del día en el que se desempeña. De forma ...
Cómo elegir un software de vacaciones y ausencias: factores a tener en cuenta
Gestionar las vacaciones anuales de cada empleado o realizar un buen seguimiento de las ausencias puede resultar totalmente abrumador si no se cuenta con las herramientas adecuadas. Las nuevas ...
HR time management: la gestión de tiempo en la empresa
La gestión del tiempo o Time Management, desde el punto de vista de Recursos Humanos, es clave para la gestión empresarial y para el buen funcionamiento de la organización. Gestionar bien todos los ...
Profesionales tipo T: los empleados del futuro
El conocimiento y las habilidades son como un árbol: partiendo del tronco se ramifican. Una figura muy similar a la del profesional tipo T, uno de los perfiles de empleados más demandados hoy en día ...
Cómo realizar una valoración de puestos de trabajo y niveles profesionales
La valoración de puestos de trabajo resulta un método empresarial fundamental para determinar la estructura organizativa de la empresa y establecer los niveles profesionales de los empleados, ...
